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此前經(jīng)歷長達(dá)十年高速增長期的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)首當(dāng)其沖，在第一季度踩下急剎車。自3月至5月，阿里巴巴、騰訊、字節(jié)跳動、小鵬汽車、理想汽車、知乎、B站、小米、滴滴、海航科技均傳出實施較大規(guī)模裁員。其中，部分企業(yè)剝離非核心業(yè)務(wù)、聚焦核心業(yè)務(wù)、降低人力資源成本、“金三銀四”招聘計劃大幅度收縮，是這一輪互聯(lián)網(wǎng)公司裁員潮中高頻復(fù)現(xiàn)的關(guān)鍵詞。

圖1：百度搜索量變化

圖片來源：華安證券

傳統(tǒng)行業(yè)也并不能幸免。5月上旬，求職社交平臺脈脈有不少用戶發(fā)帖爆料，美的集團(tuán)正在裁員，比例高達(dá)50%。在業(yè)內(nèi)，美的集團(tuán)一向以現(xiàn)金流充沛、財務(wù)穩(wěn)健著稱，這一裁員幅度之大讓不少人感到十分意外，美的集團(tuán)官方號也在脈脈平臺上現(xiàn)身回應(yīng)：“今年鑒于對內(nèi)外部環(huán)境的判斷，公司有序收縮非核心業(yè)務(wù)，暫緩非經(jīng)營性投資。”就在此前不久，美的集團(tuán)掌舵人方洪波在一場與投資人的電話會議中，斷言“未來三年行業(yè)會面臨比較大的困難，是前所未有的寒冬”。

此外，房地產(chǎn)、K12、醫(yī)療大健康等曾經(jīng)“風(fēng)頭無兩”的行業(yè),也面臨了新形勢的沖擊，紛紛采取“防守”姿勢。其中亦不乏有陸陸續(xù)續(xù)的裁員減薪、業(yè)務(wù)收縮、解散關(guān)店甚至暴雷的案例出圈而備受關(guān)注。

圖2：地產(chǎn)持續(xù)承壓

圖片來源：華安證券

三個因素誘發(fā)“裁員潮”，短期恐難改觀

三大因素，召喚了此輪規(guī)模龐大的企業(yè)經(jīng)營調(diào)整和所謂的“裁員潮”。

首先是疫情反復(fù)滋擾導(dǎo)致的城市運營停頓。進(jìn)入2022年，除了上海、北京兩個一線城市面臨的疫情防控態(tài)勢以外，其他不少地區(qū)和城市也斷斷續(xù)續(xù)迎來波動的疫情傳播。北、上、廣、深分別為環(huán)渤海、長三角、珠三角的核心城市，經(jīng)濟(jì)影響較廣，它們輪番遭遇疫情大考，引發(fā)的供應(yīng)鏈阻塞對企業(yè)訂單的影響不容小覷。“供應(yīng)鏈停擺時間過長，將至少產(chǎn)生兩個危害：一是眾多小微制造業(yè)企業(yè)的生存將受到考驗，二是全球供應(yīng)鏈可能加速調(diào)整。”經(jīng)濟(jì)學(xué)家盛松成在研報中表示。

其次是國際形勢遽變和緊張局勢升溫，國際大宗商品價格高位運行，導(dǎo)致輸入性通貨膨脹壓力加大，我國穩(wěn)增長、穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)物價面臨新的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。反映在企業(yè)運營層面，無論是規(guī)模以上企業(yè)還是中小微型公司的經(jīng)營狀況和未來預(yù)期都迎來快速調(diào)整，在“開源難、節(jié)流易”的情況下，最容易發(fā)生的自然就是人力成本的大幅度節(jié)制。

圖3：中小企業(yè)形勢惡化

圖片來源：華安證券

再次是強(qiáng)監(jiān)管時代的到來，對房地產(chǎn)、金融、教育培訓(xùn)、電商直播、互聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)業(yè)的依法合規(guī)經(jīng)營、公司法治化建設(shè)提出了新的要求。在新的監(jiān)管形勢下，重點行業(yè)的頭部企業(yè)采取更多嚴(yán)厲舉措主動防范風(fēng)險，這當(dāng)然在一定程度也提高了企業(yè)運營成本，客觀上導(dǎo)向進(jìn)一步降本增效的必要性。在這方面，大多數(shù)相關(guān)企業(yè)已經(jīng)意識到趨勢的必然性，正在主動調(diào)整市場策略，逐漸走出野蠻生長階段、步入規(guī)范化發(fā)展軌道。

繁盛氣象不再，就業(yè)形勢嚴(yán)峻

無論如何，進(jìn)入6月，意味著2022年已經(jīng)行進(jìn)了將近一半。大多數(shù)企業(yè)負(fù)責(zé)人和決策者已經(jīng)基本完成全年經(jīng)營形勢預(yù)判和業(yè)務(wù)部署，在公司規(guī)模擴(kuò)張、人員擴(kuò)容、業(yè)務(wù)板塊多元化發(fā)展等方面也都確定了新的基調(diào)。換言之，就業(yè)市場恐怕不能冀望今年的招聘規(guī)模再有往年的繁盛氣象。

華安證券宏觀研究報告顯示，2022年1-3月，城鎮(zhèn)新增就業(yè)率為21.1%，落后于去年同期的23.4%，整體節(jié)奏與疫情暴發(fā)之初的2020年更為相近，往后看，疫情擾動疊加高校畢業(yè)季的到來，二、三季度失業(yè)率還將繼續(xù)承壓。

財新智庫莫尼塔研究報告更為“坦誠”。該研究報告認(rèn)為，當(dāng)前國內(nèi)就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻，多數(shù)行業(yè)用工需求均有收縮，一方面，4月全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為6.1%，創(chuàng)2020年6月以來新高，另一方面，就業(yè)人員平均工作時間出現(xiàn)顯著下滑，反映出企業(yè)裁員的可能性增加，失業(yè)風(fēng)險將進(jìn)一步上升。“從行業(yè)就業(yè)形勢來看，各大類行業(yè)用工人數(shù)均有顯著下降，疫情對小型企業(yè)用工情況的負(fù)面影響更顯著。”

圖4：就業(yè)人員平均工作時間下滑

圖片來源：莫尼塔宏觀周報

圖5：城鎮(zhèn)失業(yè)率上升

圖片來源：莫尼塔宏觀周報

同時，根據(jù)全益（上海）人力資源有限公司（全益獵頭 yihujobs.com）的研究報告，人才市場遵循動態(tài)供需平衡規(guī)律，受市場大環(huán)境的影響巨大，目前的就業(yè)形勢不僅對社招對象不利，對校招對象可能更不“友好”。從今年3月兩家造車新勢力明星頭部企業(yè)接連解約在校應(yīng)屆畢業(yè)生、寧愿支付違約金以解除由學(xué)校、用人單位、畢業(yè)生已經(jīng)共同簽署的三方協(xié)議，也要實現(xiàn)“壯士斷腕”部門縮編的舉動跡象來看，今年高校畢業(yè)生在求職市場面臨的考驗確實可能相當(dāng)嚴(yán)峻。

尋覓新風(fēng)口新賽道，能否穿越經(jīng)濟(jì)周期？

在疫情防控常態(tài)化的新形勢下，不少企業(yè)運營決策者也在積極尋找新的機(jī)遇，抱持著“危中覓機(jī)、逆勢而行”的市場洞察力，不斷物色被疫情催生的產(chǎn)業(yè)變革新賽道。

對此，全益獵頭（yihujobs.com）創(chuàng)始人兼CEO劉軍鋒介紹，站在獵頭行業(yè)視角，當(dāng)前的就業(yè)求職市場并非“萬馬奔騰”，但也絕非“萬馬齊喑”，而是出現(xiàn)了一些新特征、新現(xiàn)象和新賽道。整個市場的就業(yè)機(jī)會總量還是很充分的，這點務(wù)必客觀認(rèn)知。在個別領(lǐng)域信息相對不對稱倒是客觀存在的事實，只要做好信息橋梁工作，促使供需雙方選擇正確，一定會實現(xiàn)人盡其才，物盡其用，穩(wěn)定就業(yè)，所以并不必過度擔(dān)心職場寒冬，唱衰職場前景。退一步講，行業(yè)或市場競爭及四季沉浮歷來有之，對企業(yè)和個人所要求的抗風(fēng)險抗壓體質(zhì)也從未改變，而且要與時俱進(jìn)，時下倒是企業(yè)和職場人重新審視企業(yè)戰(zhàn)略與個人職業(yè)規(guī)劃，以及重塑企業(yè)和個人競爭力的時機(jī)。

國家統(tǒng)計局日前發(fā)布的2021年平均工資數(shù)據(jù)就顯示，2021年全國城鎮(zhèn)年平均工資最高的3個行業(yè)分別是：信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)201506元，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)151776元，金融業(yè)150843元。同時，報告還顯示不管是非私營單位還是私營單位，IT業(yè)均為最高。側(cè)面反映了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、IT企業(yè)、科技公司以及算法，人工智能高精尖技術(shù)創(chuàng)新崗位的人才需求是有巨大存量的，也可以視為未來可以穿越周期的重要目標(biāo)行業(yè)。

劉軍鋒還舉例說，在疫情防控形勢嚴(yán)峻的當(dāng)下，數(shù)字醫(yī)療，醫(yī)療醫(yī)藥創(chuàng)新行業(yè)是少數(shù)幾個仍然保持快速增長勢頭的領(lǐng)域之一。創(chuàng)新藥在中國處于發(fā)展早期，隨著全球研發(fā)的不斷增加，國內(nèi)臨床項目也如火如荼，以國內(nèi)CXO龍頭藥明康德公司為例，2022年一季報顯示營業(yè)收入達(dá)84.74億，同比大幅增長71.18%，而其它頭部企業(yè)包括康龍化成、泰格醫(yī)藥、凱萊英等均實現(xiàn)Q1開門紅，預(yù)計整體CXO行業(yè)未來三年仍然會保持人員需求的旺盛和擴(kuò)張。

圖6：CXO產(chǎn)業(yè)持續(xù)增長

圖片來源：申萬宏源研究

此外，母嬰產(chǎn)業(yè)作為“三胎時代”下的新興熱門領(lǐng)域，物流產(chǎn)業(yè)作為疫情防控常態(tài)化下不可或缺的城市運營環(huán)節(jié)，遠(yuǎn)程外包工作者、自由職業(yè)者作為新形勢下幫助企業(yè)降本增效、共度時艱的新型合作伙伴，另外，養(yǎng)老領(lǐng)域的專業(yè)人才缺口巨大，均在可預(yù)期的未來仍然有不錯的發(fā)展空間和前景。對于求職者而言，最重要的或許還是客觀地分析預(yù)判市場新環(huán)境，根據(jù)自己的專業(yè)和能力選擇“戰(zhàn)場”，平穩(wěn)穿越“牛熊”周期。

求職市場的寒冬必將過去，至暗也必將迎來黎明。俗話說，選對行業(yè)，跟對高人，未雨綢繆，好在我們生活在信息發(fā)達(dá)的時代，更無需孤軍奮戰(zhàn)，春江未暖鴨先知，對市場有著敏銳觀察且在媒介企業(yè)和求職者供需雙方時刻處于信息第一線的人才平臺和專業(yè)獵頭公司，或?qū)⒊蔀槲覀冊诼殘?ldquo;披堅執(zhí)銳”時可結(jié)伴而行的左膀右臂，值得積極關(guān)注，加以活用。

免責(zé)聲明：市場有風(fēng)險，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。