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自2019年國家衛健委等多部門聯合發布《關于推進健康企業建設的通知》以來，企業健康管理逐漸成為社會關注的焦點。然而，在推進過程中，華潤啤酒（控股）有限公司（以下簡稱“華潤啤酒”）面臨著諸多挑戰：體檢標準不統一、流程繁瑣、員工參與度低、健康管理資源有限等問題日益凸顯，成為制約企業健康管理水平提升的關鍵因素。

面對這些痛點，華潤啤酒積極尋求解決方案，并于2023年與平安健康建立了深度合作關系。這一合作不僅是對企業健康管理模式的創新探索，更是對員工健康福祉的深切關懷。

平安健康為華潤啤酒量身定制了一套全面、高效的健康管理服務方案。通過增加體檢機構數量、優化體檢套餐項目、提供線上醫生咨詢問診等舉措，平安健康有效解決了華潤啤酒在健康管理方面的諸多難題。員工現在可以在全國224個城市、750個體檢機構中靈活選擇，享受更加便捷、個性化的體檢服務。同時，線上醫生的24小時專屬服務也讓員工能夠隨時隨地獲取健康咨詢和管理建議，極大地提升了員工的健康意識和參與度。

肩頸按摩健康主題活動

除了體檢服務的升級，平安健康還與華潤啤酒聯合舉辦了多場職場健康活動，如肩頸按摩、健康科普講座等，進一步豐富了員工的健康生活方式。特別是在針對高原地區員工健康風險的問題上，平安健康積極協調醫療資源，為華潤啤酒的高原地區員工提供了定制化的體檢項目和就醫綠通服務，有效保障了員工的身心健康。

華潤啤酒行政管理部經理劉露表示，員工的健康是企業最大的財富，保障職工身心健康是企業重要的社會責任，通過提升員工的幸福感和歸屬感，企業才能持續穩定發展，從而為社會創造更大的價值。

展望未來，華潤啤酒將繼續深化與平安健康的合作，共同探索企業健康管理的創新路徑。平安健康也將秉承“省心、省時、又省錢”的價值主張，為更多優秀企業提供健康管理綜合解決方案，為助力健康中國戰略作出應有貢獻。

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