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近日，有分科技助力華潤三九，為其提供數(shù)字化員工激勵(lì)服務(wù)，并為其量身定制一整套員工福利方案，建立數(shù)字化員工激勵(lì)平臺。

作為一家大型國有控股企業(yè)，華潤三九隸屬于華潤集團(tuán)旗下，主要從事醫(yī)藥產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及相關(guān)的健康服務(wù)。2000年3月9日，在深圳證券交易所掛牌上市以后，于2008年正式進(jìn)入華潤集團(tuán)。隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，如何打造一套現(xiàn)代化的數(shù)字化員工管理系統(tǒng)和員工激勵(lì)體系，成為了華潤三九發(fā)展道路上不可回避的必答題。

華潤三九之所以選擇與有分科技進(jìn)行合作，不僅在于有分科技能為其提供靈活的定制運(yùn)營服務(wù)，更在于有分科技能對平臺進(jìn)行深度定制開發(fā)，嵌入企業(yè)微信后，還能將全新的福利發(fā)放方式與華潤三九的企業(yè)員工激勵(lì)體系進(jìn)行全面融合。

新一代的人力資源管理模式逐漸從“以企業(yè)為中心”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;以員工為中心”，越來越多的企業(yè)開始嘗試與員工創(chuàng)造新的合作模式。更為理想的工作體驗(yàn)、更為包容的企業(yè)文化、以及更為成熟的員工激勵(lì)模式，正在成為影響企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要因素。

有分科技可為企業(yè)提供“情景式員工關(guān)懷與激勵(lì)”于一體的企業(yè)數(shù)字化解決方案，情景式員工激勵(lì)不僅能為組織柔性化管理及人才多維評價(jià)提供落地工具，從考核結(jié)果到過程認(rèn)可，以積分方式記錄與評價(jià)員工表現(xiàn)、價(jià)值觀、態(tài)度等情景下的過程行為。即時(shí)、可視的激勵(lì)方式提升員工體驗(yàn)感，同時(shí)為組織識別多元化人才提供參考依據(jù)。

自2012年成立以來，上海有分科技發(fā)展有限公司始終專注于企業(yè)級積分平臺搭建與運(yùn)營。經(jīng)過多年的發(fā)展，有分科技已經(jīng)服務(wù)超千家世界及國內(nèi)知名企業(yè)，包括多家世界500強(qiáng)企業(yè)及國內(nèi)500強(qiáng)企業(yè)，是國內(nèi)領(lǐng)先的企業(yè)級積分平臺解決方案提供者。

在有分科技的幫助下，借助平臺優(yōu)勢，華潤三九員工積分平臺的落地，將助力華潤三九從多方面、多維度降低企業(yè)成本，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工價(jià)值的最大化。未來，有分科技還將繼續(xù)專注于企業(yè)級數(shù)字化積分平臺搭建與運(yùn)營，用專業(yè)的技術(shù)與安全的平臺，為廣大企業(yè)提供更為專業(yè)化的服務(wù)，讓企業(yè)的信息化轉(zhuǎn)型更為輕松。

免責(zé)聲明：市場有風(fēng)險(xiǎn)，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。