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近年來，隨著國內(nèi)經(jīng)濟環(huán)境的變化，員工福利逐漸成為企業(yè)吸引、留住員工的重要方式。越來越多的企業(yè)開始意識到，員工福利不再是傳統(tǒng)的發(fā)放與接收關(guān)系，員工對于企業(yè)福利的體驗感，直接影響員工在企業(yè)工作的幸福感和生產(chǎn)力，因此，人性化、多元化、場景化的企業(yè)新型員工福利方案也成為了國內(nèi)諸多大型企業(yè)的新寵。

近日，中國裝備制造行業(yè)的千億級龍頭企業(yè)徐工集團將該公司員工積分福利平臺項目與有分科技展開合作，有分科技為其搭建全新的數(shù)字化、多場景員工福利方案，為員工打造更加人性化的福利體驗。

徐工集團工程機械有限公司是位居裝備制造業(yè)全球第3位、中國機械工業(yè)百強第4位的世界品牌500強企業(yè)，企業(yè)員工超過2萬人。有分為其承辦的員工積分福利平臺將根據(jù)公司員工福利體系現(xiàn)狀及2萬名員工的福利需求，進(jìn)行深度定制開發(fā)。從定制內(nèi)部福利商城、定制商品庫，到嵌入專屬企業(yè)微信、平臺代運營以及全新的福利發(fā)放方式，有分將為徐工集團打造一整套全新的多場景工會福利解決方案。

上海有分科技發(fā)展有限公司成立于2012年，是國內(nèi)較早投入企業(yè)級積分平臺搭建與運營的數(shù)字化服務(wù)企業(yè)，也是多家世界500強企業(yè)及國內(nèi)500強企業(yè)的企業(yè)級積分平臺解決方案提供者。有分為企業(yè)定制的“情景式員工關(guān)懷與激勵”方案，包括福利激勵，情景激勵，補貼激勵三項服務(wù)，可廣泛應(yīng)用于企業(yè)內(nèi)外部的各項支出與費用的積分化處理，通過創(chuàng)新的服務(wù)模式，運用移動互聯(lián)網(wǎng)，大數(shù)據(jù)，云計算等技術(shù)，助企業(yè)降低成本和現(xiàn)金流壓力，提升內(nèi)部管理能力，以及增強與員工和用戶的連接。

本次為徐工集團打造的員工積分福利平臺是福利激勵板塊的重要部分，可為企業(yè)提供全方位、多元化的福利、禮贈品綜合解決方案，并提供定制服務(wù)。該平臺將融入豐富的節(jié)日關(guān)懷元素，基于年節(jié)，實時推出多樣化的線上互動游戲，提高員工的滿意度。同時，幫助企業(yè)解決員工福利的篩選、發(fā)放、管理、滿意度等難題。

在平臺企業(yè)端，可對接優(yōu)質(zhì)的集團采購平臺，大大減少自建成本，并極大豐富供應(yīng)鏈;集團各分公司可自主管理各家員工信息及積分，并可通過指定賬號查詢相關(guān)數(shù)據(jù);各家分公司可獨立對賬，獨立結(jié)算。

在平臺員工端，可接入京東、天貓、網(wǎng)易嚴(yán)選等主流電商，并融入本地生活板塊，大大豐富商品多樣性，統(tǒng)一搭建集團性福利采購平臺，提供統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)福利商品、以及統(tǒng)一的售前售后服務(wù)，提高員工的用戶體驗。

上海有分科技始終應(yīng)用領(lǐng)先的數(shù)字技術(shù)、整合多方優(yōu)勢資源，以員工關(guān)懷、激勵為核心，致力于打造國內(nèi)一流企業(yè)員工福利一體化解決方案服務(wù)商，助力企業(yè)增效賦能，提高綜合競爭力。

免責(zé)聲明：市場有風(fēng)險，選擇需謹(jǐn)慎!此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。