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日前，安徽省林長制辦公室出臺提升林長履職效能的若干舉措，創新林長履職方式，完善務實工作機制，建立健全“落實林長會議制度、落實林長巡林制度、落實林長責任區制度、直接聯系林業產業基地、直接聯系林業經營主體、直接聯系基層林長”六項工作方法，切實解決好林長和林長辦“怎么干”的問題，確保充分發揮各級林長統籌推進“五綠”和“五大森林”行動的牽頭抓總作用。

落實林長會議、巡林和責任區制度。市縣兩級總林長每年主持召開1次至2次林長會議，聽取工作報告，審定工作計劃，部署重點任務，研究政策措施;市縣兩級林長每年巡林不少于2次。深入了解“五綠”協同推進工作，檢查督促下級林長履職情況，指導和協調解決林業保護發展中的實際問題。對巡林發現的問題、交辦督辦的事項等，記錄在冊，建立清單，跟蹤抓好落實;市縣兩級林長的責任區要覆蓋本行政區各類自然保護地，實行定點聯系、定責到人、信息公開。市縣林長辦要及時更新“一林一檔”信息，完善“一林一策”經營方案和保護管理措施，做實“一林一技”科技服務、“一林一員”安全巡護、“一林一警”執法保障等工作，定期向林長報告責任區有關情況。

市縣兩級林長直接聯系林業產業基地、林業經營主體和基層林長。市縣兩級林長選擇1個至2個商品林基地作為聯系點，重點協調解決水電路等配套基礎設施、產業強鏈補鏈延鏈等方面的實際需求。市縣林長辦要將林長直接聯系的林業產業基地作為高效“用綠”和深化“活綠”的試點示范基地，及時做好政策指導，提供科技成果轉化服務，加快先進實用技術集成創新和推廣應用;市縣兩級林長直接聯系1個至2個林產品精深加工企業，深入了解其生產經營情況和具體訴求，有針對性地紓困解難，推動企業做大做強和產業生態進一步優化;市縣兩級林長直接聯系2名鄉(鎮)林長和4名至5名村級林長，督促指導和激勵基層林長更好履職盡責、擔當作為。市縣林長辦要圍繞提升基層林長履職能力，結合實施鄉村振興戰略，確定林業保護發展目標任務，加強服務保障，完善監督檢查和激勵機制，指導和推動基層林業治理實踐創新。(記者 湯超 通訊員 章崇志 陳瑤)