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10月24日，從市人社局獲悉，根據省有關部門聯合發布的關于2022年社會保險繳費基數上下限的通知，我市調整2022年度職工社會保險繳費基數，新繳費基數核定標準為：個人繳費基數上限為19160元/月，下限為3832元/月。靈活就業人員養老保險繳費基數上下限按此標準執行。

據了解，我市職工社會保險費2022繳費年度單位月繳費工資基數為職工個人2022繳費年度月繳費工資基數之和。職工個人2022繳費年度月繳費工資基數，以職工本人2021年月平均工資總額計算確定。個人月繳費基數低于2021年全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資下限的，按下限即3832元申報；高于2021年全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資上限的，按上限即19160元申報。

我市靈活就業人員養老保險繳費基數共設9個繳費檔次，分別為2021年全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的60％即3832元、70%即4470.84元、80%即5109.53元、90%即5748.22元、100%即6386.91元、110%即7025.6元、125%即7983.64元、200%即12773.82元、300%即19160元，養老保險繳費率為20%。靈活就業人員可根據本人實際情況，選擇相應的繳費檔次申報繳費。

據了解，此次職工社會保險繳費基數調整采取網上申報和現場申報兩種模式，截止時間為2022年11月25日。市人社部門要求，各參保繳費單位必須如實申報職工繳費基數和參保職工人數，不得少報、瞞報、漏報，同時應將申報的2022年度職工繳費基數在單位內部予以公示。

社會保險的五大特征：

1．社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標準是勞動者的人身；

2．社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；

3．社會保險屬于強制性保險；

4．社會保險的目的是維持勞動力的再生產；

5．保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。

保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內容范圍限于勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。(有些公司計算五險一金并不是按照員工實際工資，而是另外設置基數計算繳納的)