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工傷期間是不是只發(fā)基本工資？

不是的。根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資待遇不變，由用人單位按月支付。根據(jù)該規(guī)定，工傷職工享有停工留薪期，在停工留薪期內(nèi)工傷職工的工資待遇應(yīng)全額發(fā)放，而不是只發(fā)基本工資。

工傷賠償申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的期限是多久？

勞動(dòng)者發(fā)生工傷后因賠償問(wèn)題產(chǎn)生爭(zhēng)議的，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的期限是一年，超過(guò)一年申請(qǐng)仲裁的，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)可能不受理。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。