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人民財訊1月10日電,1月10日,在2026年中國首席經(jīng)濟學(xué)家論壇年會上,花旗集團大中華區(qū)首席經(jīng)濟學(xué)家余向榮談到,可從三方面著手應(yīng)對AI趨勢下可能帶來的就業(yè)沖擊。
第一,擁抱AI與新經(jīng)濟,避免“圖靈陷阱”。技術(shù)進(jìn)步有兩種方向:一是增進(jìn)人的價值與效率,二是替代人。“十五五”規(guī)劃強調(diào)“促進(jìn)人的全面發(fā)展”,科技政策應(yīng)以此為導(dǎo)向,推動技術(shù)進(jìn)步向“賦能人”而非“替代人”傾斜。
第二,未雨綢繆筑牢社會保障網(wǎng)絡(luò)。技術(shù)進(jìn)步的成果不會自然合理分配,需重點關(guān)注AI可能沖擊的初級崗位從業(yè)者、青年群體、失業(yè)中年人及靈活就業(yè)人群,完善養(yǎng)老、失業(yè)等保障體系。
第三,破解內(nèi)卷、優(yōu)化勞動市場,加強《勞動法》執(zhí)行。科技進(jìn)步本應(yīng)降低勞動強度,若能通過制度設(shè)計減少無效勞動、縮短人均工時,既能穩(wěn)定就業(yè)崗位,也能為服務(wù)業(yè)消費創(chuàng)造空間。
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