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【資料圖】

人民財訊1月10日電，1月10日，在2026年中國首席經(jīng)濟學(xué)家論壇年會上，花旗集團大中華區(qū)首席經(jīng)濟學(xué)家余向榮談到，可從三方面著手應(yīng)對AI趨勢下可能帶來的就業(yè)沖擊。

第一，擁抱AI與新經(jīng)濟，避免“圖靈陷阱”。技術(shù)進(jìn)步有兩種方向：一是增進(jìn)人的價值與效率，二是替代人。“十五五”規(guī)劃強調(diào)“促進(jìn)人的全面發(fā)展”，科技政策應(yīng)以此為導(dǎo)向，推動技術(shù)進(jìn)步向“賦能人”而非“替代人”傾斜。

第二，未雨綢繆筑牢社會保障網(wǎng)絡(luò)。技術(shù)進(jìn)步的成果不會自然合理分配，需重點關(guān)注AI可能沖擊的初級崗位從業(yè)者、青年群體、失業(yè)中年人及靈活就業(yè)人群，完善養(yǎng)老、失業(yè)等保障體系。

第三，破解內(nèi)卷、優(yōu)化勞動市場，加強《勞動法》執(zhí)行。科技進(jìn)步本應(yīng)降低勞動強度，若能通過制度設(shè)計減少無效勞動、縮短人均工時，既能穩(wěn)定就業(yè)崗位，也能為服務(wù)業(yè)消費創(chuàng)造空間。