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(資料圖片)

企業興，則經濟興，城市興。衛輝市“萬人助萬企”活動開展以來，面對企業存在的共性和個性問題，在“萬人助萬企”周調度、日督促、24小時指導的機制下，在流程優化、整合高效、對接精準的模式里，衛輝市上下聯動，合力攻堅，助力市場主體輕裝上陣、加速前行。活動開展以來，衛輝市共接收企業問題230件，已協調解決229件，問題解決率99.5%。

頂層設計 體現“衛輝力度”

衛輝市堅持全市一盤棋思想，加強統籌協調、綜合調度、整體推進，健全縣級領導包聯重點企業制度，市企業服務辦橫向聯系5個工作專班推進涉企共性問題，縱向聯系5個服務工作組覆蓋衛輝市13個鄉鎮，垂向與33個市直助企單位99名企業服務員協同的工作機制，實現“條塊”協同。同時，不斷完善助企干部庫、企業數據庫、企業問題庫“三庫”體系，對各領域各方面問題實行周例會、月調度、季總結，及時研究解決難點問題；對疑難個性問題因企施策、專題解決，對疑難共性問題統籌研究、成批化解；對突發重大問題開辟“綠色通道”，啟動高效聯動的緊急重大特殊問題處理機制，實現“點面”結合。

衛輝市重點圍繞機制建立、機制運行和工作成效等方面，采取“點面”結合、由點及面的方式，通過制定《考核管理機制》《問題反饋機制》《各方工作職責》等制度，結合實地調研、開展座談等形式，開展全方位、深層次、全覆蓋的督導考核，有力強化和突出了助企工作。

效能提速 跑出“衛輝速度”

衛輝市自活動開始以來，堅持以“13710”工作制度為抓手，結合工作交辦機制，提升企業問題解決速度。服務工作組、助企服務員收到問題后24小時內反饋至市企業服務辦，由市企業服務辦根據責任分工交辦至各責任單位、相關市領導，從企業提出問題到轉辦責任單位不會超過48小時。針對銀金達彩印提出的高精尖人才引進困難問題，企服辦、人才交流服務中心利用微信公眾號開展線上招聘，依托‘河南省互聯網+就業創業信息系統’，建立健全高校畢業生人才庫，僅用3天就為企業提出了解決方案；針對六和飼料提出的產業鏈上下游企業對接問題，市科工信局主動靠前服務、積極對接協調，2天內就安排了六和飼料與卓一智能企業負責人見面；針對康迪粉業提出的入市通行證問題，市交警大隊主動與企業對接，協調相關部門，簡化流程、專人對接，僅用一個工作日就為企業辦理了入市通行證。彰顯了助企服務的決心、體現了紓困解難的效能、跑出了助企服務“衛輝速度”。

服務給力 彰顯“衛輝溫度”

在著力當好“店小二”的同時，衛輝市不斷解決企業發展的各種難題、特別是一些共性的瓶頸問題，為各類市場主體織密“服務網”。針對融資、人才、政策、基礎設施、民生保障、公共服務以及歷史遺留等共性問題，衛輝市積極協調職能部門，推動成批化解。通過“萬人助萬企”活動，解決了長期以來困擾春江水泥的兩地重復繳納資源稅問題；助推了銀金達擴大生產線搶占國際市場份額，為其上市保駕護航；幫助熔金耐火拿到項目擴建用地，創新了“衛輝速度”；幫助奧昆食品特批辦理食品生產許可證，解除制約項目投產的最后一道桎梏。以活動為抓手，為解決企業發展瓶頸問題、推動企業高質量發展提供了內生動力。并以該活動為主題，發布簡報148期，并通過公眾號“衛輝工信”、“云上衛輝”等多平臺進行宣傳推廣，努力營造親商重企的良好氛圍。

2023年開局即沖刺，全年經濟戰已吹響號角，衛輝市企服辦將立足本身職能，加大紓困解難力度，提升惠企政策宣傳效能，全面提高助企服務水平，主動問需于企，積極對接職能部門，將“萬人助萬企”活動推向另一個高潮，為衛輝市工業經濟保駕護航，確保“開門紅”，力爭“全年紅”。