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█關(guān)注大學生就業(yè)

為更好支持高校畢業(yè)生就業(yè)，人力資源和社會保障部近日會同有關(guān)部門印發(fā)通知，明確2022年“三支一扶”計劃招募高校畢業(yè)生3.4萬名，比去年增加2000名。

(資料圖片)

當前各省份正在抓緊組織報名考試。具體怎么報考，到基層工作實際待遇如何，未來怎么流動？記者采訪了權(quán)威部門有關(guān)負責人。

怎么報考？專科生、往屆畢業(yè)生可以報名嗎？

“三支一扶”計劃，是有關(guān)部門聯(lián)合實施的引導鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的示范項目，即選派高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興等服務(wù)。

據(jù)人社部人力資源流動管理司有關(guān)負責人介紹，今年“三支一扶”計劃面向2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和離校2年內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生開展招募選拔，招人難、留人難地區(qū)可結(jié)合實際適當放寬專業(yè)、學歷等方面限制。

通知要求，各地人社部門于6月征集發(fā)布崗位、組織筆試面試等。要把握時間節(jié)點，按時推進公告發(fā)布、招募選拔、培訓上崗及期滿考核等工作，原則上各地要在8月底前完成人員招募工作。

記者注意到，截至目前，至少已有北京、山西、江西、廣東、貴州、四川等17個省份發(fā)布了2022年“三支一扶”計劃招募公告，部分省份已經(jīng)組織完成了考試。還有省份正在公布第一批無人報名或無人遞補的崗位及新增崗位，并將根據(jù)成績排名確定第二批招募人員。

人社部人力資源流動管理司有關(guān)負責人表示，今年在原有服務(wù)領(lǐng)域基礎(chǔ)上，進一步拓展了鄉(xiāng)村建設(shè)助理員、野生動植物保護員等服務(wù)崗位，為高校畢業(yè)生到基層就業(yè)提供更加廣闊的空間。

在會同有關(guān)部門增加中央財政支持招募名額的同時，今年人社部還將指導有條件的省份結(jié)合實際進一步擴大招募規(guī)模，為高校畢業(yè)生提供更多到基層工作的機會。

名額會向哪些地區(qū)和畢業(yè)生傾斜？待遇如何？

人社部人力資源流動管理司有關(guān)負責人介紹，今年“三支一扶”計劃的招募聚焦三個重點：一是向鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣、脫貧縣、易地扶貧搬遷大型和特大型集中安置區(qū)所在縣傾斜，首次對國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣實行計劃單列。

二是向革命老區(qū)、民族地區(qū)和邊疆地區(qū)等傾斜，對招人難、留人難的艱苦邊遠地區(qū)，繼續(xù)實行放寬專業(yè)要求、降低開考比例、提高本地戶籍畢業(yè)生比例的優(yōu)惠政策。

三是優(yōu)先招募脫貧戶、零就業(yè)家庭畢業(yè)生，優(yōu)先招募已參加規(guī)范化培訓的醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生。

為了支持鼓勵高校畢業(yè)生“下得去、留得住、干得好、流得動”，相關(guān)待遇同時也需落實好。

通知明確，2022年，中央財政按照東部地區(qū)每人每年1.2萬元、中部地區(qū)2.4萬元、西部地區(qū)3萬元（西藏、新疆南疆四地州4萬元）和一次性安家費每人3000元的標準給予補助。

通知還要求各地加大資金支持力度，按照有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷保險，結(jié)合實際創(chuàng)造條件繳納住房公積金、辦理補充醫(yī)療和人身意外傷害險等，發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼。推動基層服務(wù)單位加強工作生活保障，參照本單位人員標準給予相應(yīng)補助。按月足額發(fā)放工作生活補貼，保障達到當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用人員試用期滿后工資收入水平。

服務(wù)期滿后可獲得哪些優(yōu)待？未來如何流動？

能否合理流動，事關(guān)青年未來。據(jù)介紹，“三支一扶”人員服務(wù)期滿后，可享受機關(guān)公務(wù)員定向考錄、事業(yè)單位專項招聘、升學加分等專項支持政策，符合條件的還可以同等享受應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)惠政策。

“我們還將鼓勵推動各地完善期滿流動政策，暢通流動渠道，創(chuàng)新流動服務(wù)，促進青年扎根基層成長成才。”人社部人力資源流動管理司有關(guān)負責人表示。

通知要求各地落實公務(wù)員定向考錄、事業(yè)單位專項招聘、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓等支持政策。要在縣鄉(xiāng)基層事業(yè)單位公開招聘中拿出一定數(shù)量或比例的崗位對服務(wù)期滿考核合格的人員進行專項招聘，并增加工作實績在考察中的權(quán)重，聘用后可以不再約定試用期。

通知還提出，要積極拓寬基層留人、用人渠道，組織開展多種形式的專場招聘活動，深挖基層各類工作崗位，并將有創(chuàng)業(yè)意愿的納入創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)行動等項目，按規(guī)定落實扶持政策。符合條件人員可同等享受應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)政策，以及考研初試加分政策。加強對服務(wù)期滿人員的跟蹤培養(yǎng)，建立聯(lián)系服務(wù)機制，在職稱評定、進修學習等方面予以優(yōu)先。

據(jù)了解，2021年服務(wù)期滿人員中近七成被機關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用。近年來，“到基層、到一線”的就業(yè)觀念被越來越多高校畢業(yè)生接受，“三支一扶”計劃報考比例逐年提高，山西、貴州等省份報名錄取比例已超過50∶1。

《中國教育報》2022年06月24日第3版