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近日，國(guó)家金融監(jiān)督管理總局網(wǎng)站公布兩則批復(fù)顯示，王曉莉杭銀理財(cái)董事長(zhǎng)任職資格、李俊杭銀理財(cái)董事和總經(jīng)理任職資格均獲批復(fù)。

(相關(guān)資料圖)

另?yè)?jù)中國(guó)證券報(bào)記者不完全統(tǒng)計(jì)，2023年以來(lái)，已有杭銀理財(cái)、南銀理財(cái)、建信理財(cái)?shù)榷嗉毅y行理財(cái)公司董事長(zhǎng)等職位出現(xiàn)人事變動(dòng)。

銀行理財(cái)公司高管調(diào)整進(jìn)行時(shí)

此番獲批任職杭銀理財(cái)董事長(zhǎng)的王曉莉，自2019年底杭銀理財(cái)獲批開(kāi)業(yè)以來(lái)，擔(dān)任杭銀理財(cái)總經(jīng)理已有3年多的時(shí)間，此次是接棒毛夏紅擔(dān)任杭銀理財(cái)董事長(zhǎng)。

8月，國(guó)家金融監(jiān)督管理總局江蘇監(jiān)管局核準(zhǔn)謝嶺南南銀理財(cái)董事長(zhǎng)任職資格，謝嶺南接棒師波擔(dān)任南銀理財(cái)董事長(zhǎng)。

6月，張潔建信理財(cái)副總裁任職資格獲批;5月，梁冰施羅德交銀理財(cái)副董事長(zhǎng)任職資格獲批和苑志宏華夏理財(cái)董事長(zhǎng)的任職資格獲批;4月，陳春暉交銀理財(cái)執(zhí)行董事、總裁任職資格和章杉杉興銀理財(cái)副總裁任職資格均獲批復(fù)。

招聯(lián)金融首席研究員董希淼認(rèn)為，銀行理財(cái)公司發(fā)展才走過(guò)四年，高管團(tuán)隊(duì)尚未完全成形，根據(jù)工作需要和監(jiān)管制度對(duì)高管人員進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，是正常行為。

新就任高管多由母行輸送

從目前銀行理財(cái)公司新就任的高管來(lái)看，母行體系內(nèi)部輸送仍為常態(tài)。

如獲批任職杭銀理財(cái)總經(jīng)理的李俊來(lái)自杭銀理財(cái)母行杭州銀行，曾擔(dān)任杭州銀行資金營(yíng)運(yùn)中心副總經(jīng)理和總經(jīng)理。此外，還有多家銀行理財(cái)公司履新人員也來(lái)自母行體系內(nèi)部。

提及原因，某國(guó)有行旗下理財(cái)公司相關(guān)人員向記者表示，主要是為了更好與母行協(xié)同運(yùn)作，人才也更為熟悉銀行體系業(yè)務(wù)，保證產(chǎn)品的平穩(wěn)對(duì)接和過(guò)渡。

同時(shí)，在董希淼看來(lái)，今年以來(lái)，理財(cái)市場(chǎng)發(fā)展面臨挑戰(zhàn)，理財(cái)產(chǎn)品存續(xù)規(guī)模有所下降。在這種情況下，部分銀行理財(cái)公司通過(guò)調(diào)整主要高管，探索未來(lái)發(fā)展的新思路、新路徑。

市場(chǎng)化招聘高管比例或提升

自2019年首批公司獲批開(kāi)業(yè)以來(lái)，銀行理財(cái)公司發(fā)展迅速，規(guī)模不斷壯大。截至目前，我國(guó)銀行理財(cái)公司數(shù)量已擴(kuò)容至30余家。從整體規(guī)模來(lái)看，銀行理財(cái)公司已成為理財(cái)產(chǎn)品發(fā)行主力軍。

《中國(guó)銀行業(yè)理財(cái)市場(chǎng)半年報(bào)告(2023年上)》顯示，截至2023年6月末，全國(guó)共有265家銀行機(jī)構(gòu)和30家理財(cái)公司有存續(xù)的理財(cái)產(chǎn)品，共存續(xù)產(chǎn)品3.71萬(wàn)只，存續(xù)規(guī)模25.34萬(wàn)億元。分機(jī)構(gòu)來(lái)看，截至2023年6月末，理財(cái)公司存續(xù)產(chǎn)品數(shù)量和金額均最多，存續(xù)產(chǎn)品只數(shù)1.62萬(wàn)只，存續(xù)規(guī)模20.67萬(wàn)億元。

在業(yè)內(nèi)專家看來(lái)，隨著競(jìng)爭(zhēng)的深入、業(yè)務(wù)多樣化和對(duì)人才需求的差異化，預(yù)計(jì)銀行理財(cái)公司通過(guò)公開(kāi)市場(chǎng)化招聘高管的比例將上升。

董希淼表示，在銀行理財(cái)公司成立初期，對(duì)母行體系依賴較多，高管團(tuán)隊(duì)以內(nèi)部人員為主，有助于其較快完成從母行資管部門的轉(zhuǎn)變。銀行理財(cái)公司是一個(gè)全新的金融牌照，但銀行內(nèi)部往往缺乏投資、研究等方面人才，適當(dāng)從基金、信托等行業(yè)及其他銀行引入高管人才，有助于增強(qiáng)高管團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力，帶來(lái)新的思維和模式。

某國(guó)有行旗下理財(cái)公司相關(guān)人員表示：“近期，我們的部門架構(gòu)以及相應(yīng)人事方面進(jìn)行了一定調(diào)整，主要是為了更好推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)投資者，也通過(guò)市場(chǎng)化招聘引進(jìn)了很多人才，未來(lái)想通過(guò)各種方式培養(yǎng)和建立激勵(lì)機(jī)制留住人才。”