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昨天，蘇州高新區人社局舉行“促進高校畢業生高質就業 助力區產業人才高效集聚‘四大行動’啟動暨促進新時代人力資源服務產業高質量發展政策發布會”，通過“引鳳還巢”“青苗優技”“菁英創領”“樂業護航”四個方面12條具體舉措，努力實現高校畢業生就業和產業人才集聚兩者相互促進、雙向互動。

近年來，高新區人社部門聚焦高校畢業生，多渠道開發就業崗位，多舉措落實就業幫扶，實現了本地戶籍高校畢業生就業率長年保持在97%以上。今年，高新區人社部門牽頭制定出臺了《蘇州高新區關于促進新時代人力資源服務產業高質量發展的實施意見》，明確將進一步拓展國家級人力資源服務產業園核心區，建成“1+N”產業園發展格局，促進產業發展集聚，實現營收倍增;加大對人力資源服務產業的創新扶持，精準高效落實各類補貼，培育一批引領區域產業發展的骨干機構;鼓勵機構品牌推廣、加強行業交流及協作發展;發揮人力資源機構在促進就業、優化人力資源配置等方面的作用，進一步彰顯產業發展效能。

活動中，高新區人社局相關負責人分別對“四大行動”和促進新時代人力資源服務產業高質量發展政策進行了解讀，為32家技能人才培養輸出示范基地、產業人才培養基地、大學生高質就業示范單位和產業創新集群優質引才機構進行了授牌，為24名人力資源管理講師團、職業規劃講師團成員頒發了聘書，為8個大學生優質創業項目頒發獎狀和獎金。

活動還邀請了國家注冊心理咨詢師、華東師范大學特約講師、上海交大海外繼續教育學院培訓師蔡育明，以“從畢生發展觀看待企業用工難——非物質激勵的管理學技巧”為主題進行了演講。(首席記者 劉曉平)