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作為全省領先的就業“大戶”、全球最大的智能終端生產基地，處于用工旺季的富士康鄭州綜保園區（以下簡稱“鄭州富士康”），每天的招募現場有多“火爆”？

8月18日7時，記者來到位于鄭州航空港經濟綜合實驗區雍州路與始祖路交叉口東北角的富士康科技集團鄭州招募中心，看到這里早早排起長龍。8時許，當天的招募工作正式啟動，前來求職的人群已向南數百米排到始祖路上。

“全球電子產品的消費旺季，也順理成章成為我們的用工旺季。” 富士康鄭州綜保園區人資協理方四明告訴記者，從7月份第四周起，招募中心基本每天都要接待數千名求職人員，而這樣的盛況要一直持續到10月份。

據介紹，目前鄭州富士康用工需求主要集中在產品組裝、質檢等基礎崗位，提供長期、短期靈活工作模式，基礎崗位員工綜合月收入約5000元—7000元。

“和去年相比，我們今年的用工數量有所增加，員工待遇也有明顯提升。”方四明說，從這一段時間的招募情況看，新入職的員工80%以上是年齡18—35周歲的青壯年，95%以上是河南本土的產業工人。

在招募中心，開封市尉氏縣水坡鄉37歲的求職者趙彥輝，和愛人祁雨一起經過面試、體檢等高效入職流程，不到半個小時就都拿到了嶄新的廠牌，“夫妻雙雙把廠進”。“以前長年在南方打工，陪不了孩子累壞了老人；現在家門口就能上班，照顧老人孩子還不耽誤掙錢，即使是3個月短期工，俺兩口也能賺個4萬元。”趙彥輝對鄭州富士康的待遇格外滿意。

和“康康”接觸越多，趙彥輝感到越滿意。

鄭州富士康免費提供礦泉水、西瓜，供求職者消暑解渴；準備了寬敞舒適的新能源接駁大巴，貼心地把新員工送到兩三公里外的住宿區……這些細節溫暖人心。

掃碼入住里外一新的山頂公寓，空調、熱水器等設施齊全的6人間明亮整潔，每天住宿費只要5塊，其他水費、電費、物業費全由鄭州富士康補貼繳納——2022年以來，在各級政府大力支持、業主積極配合下，累計投資超6.39億元對各個公寓進行全面改造，用“安居工程”提升員工幸福感。

中午時分，來到9000平方米可滿足1.2萬人就餐的K15餐廳，28個檔口超過500道美味的菜品可供選擇，餐飲補貼讓員工好吃不貴，“5元管飽、20元以內管好”——鄭州富士康設有9棟員工餐廳，用大數據分析員工口味，匯集全國美食滿足多元化需求。

待遇好、住得好、吃得好，入職不到一天，趙彥輝就喜歡上了鄭州富士康，連連贊嘆 “就業‘大戶’有大格局”。

15年前，鄭州富士康在一片棗林中“萌芽”，15年后，它已成長為“超級工廠”，衍生帶動超過200家相關配套企業落戶河南，推動我省電子信息產業融入全球產業鏈。與此同時，鄭州富士康大力培養產業工人，帶動當地就業。

“河南人口近1億，勞動力占比超過60%，高學歷、高技能人才數量眾多。”方四明說，充足的人力資源保障是企業寶貴的發展動力，建廠以來鄭州富士康累計進出口額約占河南省進出口總額的60%，離不開中原人才的巨大貢獻。( 楊凌 趙同增/文)

編輯：楊亞坤