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勞動(dòng)仲裁如何確定勞動(dòng)關(guān)系?

勞動(dòng)仲裁可以通過以下憑證確定勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)合同;考勤記錄;繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;工資支付憑證或記錄;用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件;勞動(dòng)者填寫的招用記錄;其他勞動(dòng)者的證言等。

勞動(dòng)仲裁什么證據(jù)最管用?

“雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證明，如：勞動(dòng)合同等;若是勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)冉?jīng)濟(jì)方面的仲裁申請(qǐng)，可以提供用人單位認(rèn)可的欠條等。”