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上班期間，員工去樓下廁所途中被狗咬傷。員工提出工傷申請，但公司負責人認為這不算因工受傷，員工只能“自認倒霉”。

7月27日，記者從江蘇南通市如東縣人力資源和社會保障局獲悉，該局近日作出認定，該名員工受傷系工傷，相關公司已于7月25日收到《工傷認定決定書》。

毛某是如東縣某科技股份有限公司職工。6月18日上午，正在上班的她內急，去了趟車間樓下的廁所。返回車間途中，一只野狗突然竄出，咬住她的腿不放，她使勁甩腿、拼命拍打后才得以掙脫。車間主任湯某得知后，安排人開車趕到事發現場，將疼痛難忍、鮮血直流的毛某送醫救治。經診斷，毛某右大腿下部被狗咬傷。

出院后，毛某提出工傷認定申請。公司負責人曹經理認為，工傷指的是因工受傷，離開車間去方便，自己不注意被狗咬傷，怎么能算工傷？此后毛某以個人名義向如東縣人社局提出工傷認定申請。

受理此案后，人社局隨即派人調查取證，認定反映的情況屬實。7月21日，該局作出毛某受傷屬于工傷的認定。

如東縣人社局工傷科工作人員向記者介紹，毛某在工作時間去上廁所，屬于生理需要，是為維持持續、有效的工作所必需，算是本職工作的必要延伸，在性質上應視同工作。雖然她日常的“工作場所”是在車間內，但“工作場所”并非僅指操作車間、辦公區域等職工直接從事工作、生產的場所，除此以外，還應當包括單位的公用通道、廁所等公共場所。由于該公司車間內無廁所，毛某及其他員工去廁所需要走出車間。因此，毛某所受傷害符合《工傷保險條例》第十四條第一項“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害”的規定，故應當認定為工傷。

7月25日上午，涉事公司收到了《工傷認定決定書》，當場表示接受認定結果。