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(資料圖)

昨天上午，吳中區“就創先鋒 九九為工”就業創業服務月啟幕。現場，聚焦“3+3+3”產業發展、企業人力資源服務、產業工人隊伍改革等領域的“九項工程”發布。同時，吳中區首家金藍領人才公寓揭牌，首家數字零工市場現場路演，“勞動保”“就業寶”等人力資源金融產品成功簽約，為促進高質量充分就業提供新動能。

火車跑得快，全靠車頭帶。據介紹，吳中區現有各類人力資源服務機構213家，服務用人單位2445家次，為24萬人次提供就業服務。記者注意到，措施中的“九項工程”涵蓋黨建引領人力資源行業發展、藍領人才公寓建設、人力資源金融產品等領域，確保基層就業穩固。此外，推動了黨組織三個“100%覆蓋”、新增會員不少于100家、新增勞務協作基地不少于10家、建成“家門口”就業服務站不少于10家等目標任務“數字化”呈現，更是為人力資源服務注入強勁動力。

當天，吳中區人力資源服務產業鏈聯盟成立，行業黨委所屬支部、企服集團分公司揭牌，這些舉措為打造跨區域人力資源合作“生態圈”奠定基礎。通過“1基地+1品牌+1學校+1分部”的聯動生根模式，吳中區幫助云南普洱建立、深化勞務品牌，推動當地職業類院校和吳中企業建立緊密聯系，建立企服集團分部，實現東西協作“發新芽”，攜手共育“長青樹”。今年以來，吳中區已陸續與山東、云南、四川、陜西、河南5個省11個市縣區簽約勞務協作基地，為實體經濟發展提供更加專業、更多層次、更寬領域的人力資源服務，有效幫助企業破解用工需求難題以及技能人才缺口問題。

近年來，吳中區高度重視技能人才的培育與發展。目前，全區技能勞動者超20萬人，高技能人才超7萬人。

在當天的活動中，還啟動了蘇州市“吳地工匠”職業技能系列競賽活動暨第七屆吳中技能狀元大賽。“本屆大賽共設置23個競賽項目，涉及機器人、數字經濟、基礎產業、民生服務業、新業態新就業、文化技藝技能等六大領域，賽項數量為歷年之最。”吳中區人社局黨組書記、局長徐晨陽介紹。

活動現場，還頒發了“吳中區十佳雇主”“吳中區十佳穩崗企業”“吳中區十佳就業見習基地”“吳中區創業之星”等一系列獎項。